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Adjoint(e) administratif(ve) au recrutement (en télétravail à 100% ou mode hybride)
Adjoint(e) administratif(ve) au recrutement (en télétravail à 100% ou mode hybride)
ZSA - Le cabinet de recrutement juridique au Canada
Montréal
Conditions de l'emploi
Temps plein
Type de l'emploi
Permanent
Date limite pour postuler
9 mai 2022
Salaire
À discuter
Pour avoir des informations supplémentaires, vous pouvez contacter Madame Chantal Beauchesne par courriel: cbeauchesne@zsa.ca
Description de l'offre d'emploi
- - Procéder à l’ouverture et la fermeture des dossiers; - Entrer les données dans les dossiers et en faire la mise à jour au besoin; - Procéder à l’affichage des publicités en ligne sur les différentes plateformes; - Rédiger et transmettre diverses correspondances, selon les instructions reçues; - Travailler en collaboration avec les recruteurs en effectuant des recherches de candidats; - Gérer l’inventaire du bureau (ex. fournitures, café, etc.) et voir à la saine gestion des lieux physiques; - Apporter son support lors de divers évènements corporatifs; - Être le point de contact avec l’administration de l’immeuble et tout fournisseur; - Travailler en étroite collaboration avec les recruteurs et le personnel administratif; - Toutes autres tâches administratives connexes.
Exigences reliées au poste
- - Détenir au moins deux années d’expérience en soutien administratif dans un milieu professionnel. Un diplôme en secrétariat administratif sera considéré comme un atout important; - Offrir un service à la clientèle irréprochable; - Avoir une excellente grammaire française, connaissance de la langue anglaise considérée comme un atout; - Savoir gérer les priorités et les urgences; - Démontrer une capacité à gérer un volume élevé de travail; - Posséder un bon esprit d’équipe et une personnalité dynamique.