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Adjoint(e) au recrutement (poste hybride ou 100% télétravail)
Adjoint(e) au recrutement (poste hybride ou 100% télétravail)
ZSA - Le cabinet de recrutement juridique au Canada
Montréal
Conditions de l'emploi
Temps plein
Quart de travail de l'emploi
Jour
Type de l'emploi
Permanent
Date limite pour postuler
30 juin 2023
Salaire
À déterminer
Pour acheminer votre offre d'emploi ou pour toute demande d'information, vous pouvez communiquer avec Madame Marie-Hélène Cloutier par courriel à l'adresse: montreal@zsa.ca
Description de l'offre d'emploi
- -Travailler en étroite collaboration avec les recruteurs et le personnel de ZSA à travers le pays; -Agir comme intermédiaire tant auprès des chercheurs d’emploi que des employeurs; -Procéder à l’affichage des publicités en fonction de la stratégie publicitaire; -Assurer une présence sur les réseaux sociaux quant à nos postes à combler; -Assurer la tenue des dossiers des candidats; -Planifier les rencontres entre les recruteurs, les candidats et les employeurs; -Apporter son support lors de divers évènements corporatifs et aider à la planification de ceux-ci, tant au niveau de la visibilité que du matériel promotionnel.
Exigences reliées au poste
- -Au moins deux années d’expérience pertinente en soutien administratif; -Un bon esprit d’équipe et une personnalité dynamique; -Une personne très organisée, efficace et reconnue pour son souci du détail; -Un service à la clientèle irréprochable; -Une excellente grammaire française; -Une bonne gestion des priorités et des urgences; -La capacité à gérer un volume élevé de travail; -La connaissance de la suite Office.