CJE Drummond

Conseiller Rh - Recrutement-Développement Organisationnel

Conseiller Rh - Recrutement-Développement Organisationnel

Conseiller Rh - Recrutement-Développement Organisationnel

Brio RH

Drummondville

Conditions de l'emploi

Temps plein

Quart de travail de l'emploi

Jour

Type de l'emploi

Permanent

Date limite pour postuler

7 novembre 2020

Salaire

à discuter

Nombre d'heures / semaine

40

Pour avoir des informations supplémentaires, vous pouvez contacter Madame Cindy Gagnon au 1 877 820-2746 poste 206 ou par courriel: cindy.gagnon@briorh.com

Description de l'offre d'emploi

  • Référence : BRIO2658 Région : Centre-du-Québec Ville : Drummondville Vous souhaitez collaborer avec une équipe dynamique qui prône le bien-être au travail, l'autonomie et le développement des compétences ? Vous carburez aux défis et vous aimez vous surpasser? Vous souhaitez vous développer tout en apportant votre couleur? Venez contribuer à créer le monde du travail de demain! Bien implantée et fortement reconnue, Brio RH est une firme de consultant en santé organisationnelle qui offre aux entreprises et aux chercheurs d'emplois une gamme complète de services personnalisés en ressources humaines. Misant sur une approche humaine et des stratégies novatrices, notre organisation effectue divers mandats RH sur l'ensemble du territoire québécois. Rejoignez notre équipe professionnelle, dévouée, engagée et venez faire la différence en devenant conseiller / conseillère en RH! Vous êtes reconnu pour votre approche collaborative, votre dynamisme et votre expertise en gestion des ressources humaines, et ce tant au niveau du recrutement que de l'implantation d'outils et de stratégies au sein des organisations? Votre place est parmi nous! Le défi du (de la) conseiller / conseillère RH sera des plus varié. Cette personne appuiera l'équipe à travers divers mandats en recrutement, développement organisationnel, rémunération, etc. Voici quelques exemples de mandats sur lesquels vous interviendrez :
  • Réaliser des mandats de recrutement / chasse de tête et accompagner les gestionnaires dans l'ensemble des processus d'embauche des candidatures;
  • Implanter des structures de rémunération globales et accompagner les organisations dans la réalisation et le maintien de l'équité salariale ;
  • Rédiger des manuels de l'employé et des politiques internes;
  • Faire l'analyse du climat organisationnel ;
  • Outiller les employeurs dans le déploiement de leur marque employeur ;
  • Réaliser un diagnostic RH, proposer des recommandations et appuyer les organisations dans l'application de ces recommandations;
  • Accompagner les clients dans l'ensemble de leurs besoins RH.

Exigences reliées au poste

  • En plus d'être proactive, passionnée et hautement autonome, la personne devra posséder les aptitudes et les compétences suivantes pour relever ce défi avec brio:
  • Détenir un Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles ou être diplômée en orientation et posséder une expérience professionnelle en ressources humaines;
  • Expérience en développement organisationnel et en rémunération sera considérée comme un atout;
  • Avoir de l'intérêt et de la créativité pour les stratégies de recrutement innovantes;
  • Démontrer une très grande assurance et une solidité professionnelle dans la gestion des dossiers et l'approche client;
  • Être reconnue comme un bon joueur d'équipe;
  • Faire preuve d'une grande autonomie, d'une éthique professionnelle et d'une excellente gestion du stress et des priorités;
  • Être orientée résultats et axée sur le service à la clientèle;
  • Démontrer de grandes aptitudes de persuasion, de négociation et de développement des affaires;
  • Maîtriser parfaitement le français oral et écrit;
  • Avoir de bonnes connaissances de la suite Office et des médias sociaux;
  • Être membre de l'Ordre des CRHA (atout);
  • Bilinguisme sera considéré comme un atout très important.
  • Une chance unique de rejoindre une équipe solide, travaillant en étroite collaboration afin d'aider nos clients dans leurs enjeux RH, quels qu'ils soient!
  • Lieu d'emploi à Drummondville
  • Poste à temps plein, permanent.
  • Possibilité de 4 jours/semaine
  • Environnement stimulant et très flexible, favorisant la conciliation travail-famille.
  • Toutes les candidatures doivent être soumises via le lien : https://www.briorh.com/conseiller-conseillere-rh-recrutement-developpement-organisationnel-2658/ les personnes retenues seront contactées

Pour postuler, contactez

Cindy Gagnon

cindy.gagnon@briorh.com

Téléphone : 877-820-2746 p. 206