Je suis
un employeur
Comment
ça fonctionne?
Affichage de poste
Besoin d'un coup de pouce pour le recrutement?
Nous le savons, recruter de la main-d'oeuvre représente un défi de taille. Il nous fait plaisir de mettre notre réseau de jeunes chercheurs d'emploi à contribution en vous permettant d'afficher vos offres directement sur notre site internet.De plus, nous affichons à l'interne plusieurs opportunités afin que les personnes qui passent dans nos locaux puissent s'inspirer des nombreuses possibilités d'emploi.
Le CJE mobile part en tournée de CV!
Notre minibus part en tournée quelques fois par année afin de permettre à notre clientèle de découvrir différents milieux de travail ou de stage. Vous avez envie d’ouvrir vos portes à de potentiels employés? N’hésitez pas à nous contacter!
ce que
ça comprends
Offre de services
- Rencontrer des candidats potentiels âgés de 16 à 35 ans
- Arrimage entre vos offres et les chercheurs d’emploi
- Faire connaître votre entreprise, ses activités et ses perspectives d’emploi et de stage
- Stage d’observation ou d’exploration professionnelle
- Visite de votre entreprise.
La coopérative d’initiative à l’entrepreneuriat collectif Escouade-Ados est un groupe de jeunes qui relève le défi de mettre sur pied et de gérer leur petite entreprise et d’ainsi, créer leur propre emploi d’été.
Les jeunes, sous la supervision d’animateurs offrent à la population des services de toutes sortes comme du gardiennage d’enfants ou d’animaux, de l’entretien ménager et paysager ou tout autre menu travaux qui pourraient être utiles!
Le CJED gère des projets permettant aux employeurs de bénéficier de subventions salariales ou d’accompagnement.
ce que
ça comprends
Offre de Services
— Place aux jeunes Drummond
Place aux jeunes Drummond offre un accompagnement pour les employeurs dans le recrutement de personnel qualifié par les moyens suivants :
- Afficher les postes spécialisés sur le site de Place aux jeunes;
- Permettre aux employeurs d’avoir une banque de candidats potentiels;
- Aider à l’établissement de leurs nouveaux employés sur le territoire;
- Offrir du support aux conjoints des nouveaux employés pour la recherche d’emploi sur le territoire.
Le saviez-vous?
Le CJED gère des projets permettant aux employeurs de bénéficier de subventions salariales ou d’accompagnement.
T'aimerais
en discuter?
Écris-nous!
Cultiver
la jeunesse!
Au CJED, nous proposons différentes solutions afin de permettre une cohésion entre le monde du travail et la jeunesse d’aujourd’hui.
Stage d’observation et d’expérimentation
Se déroulant sur une période allant d’une demi-journée à quelques jours, selon le besoin, ces stages permettent tant aux jeunes qu’à votre entreprise d’évaluer le potentiel et de valider l’intérêt pour le poste convoité favorisant ainsi une rétention en emploi.
Veuillez noter que le MTESS couvre les participants des CJE pour des stages en entreprise en cas d’accident.
Plateau de travail
de groupe
Pouvant accueillir de 7 à 10 personnes, les plateaux de travail de groupe présentent une opportunité unique pour les jeunes de découvrir leurs intérêts, d’acquérir des compétences et de connaître votre entreprise dans toute sa réalité.
En plus d’être encadrés par les intervenants, ces plateaux peuvent être un bon coup de main pour votre entreprise dans une période de surcharge de travail. Pour les jeunes, il s’agit ainsi d’une façon agréable et fort pertinente d’apprendre tranquillement les bases et la réalité du monde du travail.
Babillard d'emploi
Depuis longtemps déjà, plusieurs entreprises choisissent de bénéficier de la visibilité offerte par notre babillard d’emploi, disponible sur notre site web (link to site web) en plus d’être également visible directement à l’accueil de notre bureau.
Au-delà de la visibilité du babillard, les différents conseillers en emploi de notre équipe s’assurent également de partager directement vos offres aux jeunes en quête d’un emploi.
Un coup de pouce
au maintien
Le service du maintien en emploi permet d’aider un employé avec ses aptitudes professionnelles. Vous avez embauché un jeune de moins de 35 ans, il a la volonté d’investir temps et énergie, mais afin d’assurer son maintien en emploi, il a besoin de support au niveau de ses apprentissages et de son savoir-être? Notre équipe de conseillers peut rencontrer celui-ci au CJED ou directement au cœur de votre entreprise afin de mettre en place un plan d’action et un suivi de maintien.
Ce qu’il faut savoir :
- Service individualisé et adapté selon les employés et besoins de l’entreprise ;
- Service de dépistage du problème et référence vers des ressources spécialisées;
- Service clé en main d’accompagnement des jeunes, allant de l’aptitude professionnelle à la ponctualité.
Accompagnement de fin d'emploi
Vous êtes sur le point de congédier un jeune de moins de 35 ans et vous êtes préoccupé par les retombées que cette mise à pied pourrait avoir dans sa vie? Il est possible pour vous de le référer au CJED. Notre équipe pourra ainsi rapidement recevoir le jeune et peut même se déplacer afin qu’une rencontre ait lieu directement dans votre milieu de travail.
Un employeur qui prend soin de la fin d’emploi permet de prendre soin de l’image qu’il projette également. Cela démontre également l’effort de l’entreprise à la fin d’un emploi et peut ainsi lui permettre d’obtenir un bouche-à-oreille favorable. Il s’agit d’ailleurs d’une très bonne initiative afin d’assurer le bon développement de la jeunesse.
S'enraciner dans
notre région
Chaque mois, le CJED offre des activités de rétention pour les travailleurs de la région. Cette offre de service permet aux travailleurs de découvrir la région et de se créer un cercle social bien développé à Drummondville. Il est possible de nous contacter lors de l’arrivée de nouveaux employés en poste. Il nous fera plaisir de leur venir en aide afin de les intégrer socialement. Que ce soit à l’aide de 5 à 7 réseautages, une sortie plein-air ou encore l’intégration dans une ligue sportive, notre équipe se fera un plaisir de proposer aux travailleurs d’ici et les nouveaux arrivants une foule d’activités découvertes.
